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招聘要求 基本要求:高中以上文化程度,会电脑操作,普通话流畅,女性优先; 经验要求:要求有一年以上业务工作经验或两年以上业务跟单经验,对销售流程熟悉,具备基本的业务技巧和沟通能力;有容阻感件业务经验优先。 性格要求:积极主动、有责任心、好学、能承受一定的压力,善于与客户沟通。 工资待遇:底薪+提成,试用期内底薪2500元,转正后底薪2500-3500元+提成,提成为毛利润的5%~10%,毛利润公透明。试用期后员工平均综合工资5000元左右,处于同行最高水平。 补充说明: 工作内容:本次所招业务员主要从事钽电容的销售和跟单工作,不需要“地毯式”扫客户,公司有高效的推广平台,只有在客户主动询盘时才与客户电话沟通或在线聊天沟通,相比外勤业务来说压力要小很多,出业绩的机会也很大。 面试合格后进行1周的产品培训,培训后进行笔试考核,考核合格的可进入试用期并签订劳动合同;试用期为1-3个月,试用期合格(笔试,面谈,业绩考核)后转正式员工。培训期、试用期均有工资,培训期不提供工作餐。 福利待遇:包工作餐(员工和老板为同一桌饭菜),按国家规定购买社保,一个季度举办一次旅游活动,每个员工生日当天有精美生日礼物,每周至少提供一次培训,提供广阔的晋升空间。 工作时间:公司实行大小周,法定节假日按国家规定放假,上班时间为8:30~120:00,13:30~18:00.
1. 招聘:主要招聘职位为业务类(业务跟单、业务员、业务经理),要求有丰富的招聘经验,能多渠道快速的招到合适公司的人才。----前期一个月要花70%的精力在这块,后期每个月要花30%的精力在这块。 2. 培训和考核:主导员工培训和考试(包括入职、专业知识、业务技能等培训和考核),制定固定的培训和考核体系。----日常性工作,每周都会有培训和考订的计划,大约占40%的精力。 3. 人事:日常的人事工作、档案管理、到政府部门办事等,大约占10%的精力。 4. 其它:为老板在人才策略、薪资激励、劳动法律风险的规避等方面提供合理化建议;组织公司各种团体活动,为员工筹办生日PARTY;制作和维护公司文化墙等。----约占20%的精力。
岗位要求: 1、两年以上正规公司人事工作经验,有丰富的招聘和培训经验,能够独当一面,有自己的主见。 2、高中以上文化水平,限女性,20~35岁。 3、懂简单的编程或ERP运作经验优先
其它说明: 福利待遇:包工作餐(员工和老板为同一桌饭菜),按国家规定购买社保,一个季度举办一次旅游活动,每个员工生日当天有精美生日礼物,每周至少提供一次培训,提供广阔的晋升空间。 工作时间:公司实行大小周,法定节假日按国家规定放假,上班时间为8:30~120:00,13:30~18:00.
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